Servizi

I nostri servizi

Strategie & Performance

Aiutiamo i nostri clienti a scegliere gli obiettivi su cui concentrarsi per eccellere e generare redditività. 

Nel formulare piani strategici per i suoi clienti, T&P impiega strumenti di analisi accurata e formula sintesi innovative e calibrate sui loro punti di forza. 

Ambiti di intervento

Temporary Management

Il Temporary Management viene considerato da T&P un intervento di grande utilità nelle fasi strategiche di sviluppo aziendale e in ogni momento di transizione, come nel caso di cambiamneto del perimetro e del potafoglio prodotti, ristrutturazione o lancio di nuovi business.

L’affidamento pro-tempore di un incarico specifico consente di introdurre rapidamente nuove competenze, incrementare la rapidità d’azione e formare il personale interno alle nuove sfide.

Ambiti di intervento

Change Management

Oggi l’unica costante è il cambiamento. T&P accompagna i suoi clienti nella gestione dei cambiamenti che devono affrontare e che possono determinare il loro successo. L’obiettivo delle iniziative di change management è attivare strategie e metodi che consentano una trasformazione efficace e permettano alle persone di comprenderla, accettarla e sentirsene parte.

Ambiti di intervento

Business Development Internazionale

La conquista di nuovi mercati è un imperativo per ogni impresa, in ogni settore. Lo è tanto più ora, in un periodo in cui il baricentro della crescita economica e demografica si sta spostando verso il sud e l’est del pianeta.

Grazie alla lunga esperienza sul campo dei suoi fondatori e partner, che hanno lavorato per anni in Africa, Asia, Medio Oriente, Stati Uniti e nei principali Paesi europei, T&P può accompagnare le aziende nell’accesso e nella crescita in nuovi mercati.

Ambiti di intervento

Marketing e Comunicazione

Il marketing, inteso come valutazione approfondita dei propri mercati, della concorrenza e del grado di competitività di un’impresa, è il faro che permette di raggiungere uno sviluppo solido e duraturo soprattutto se associato a una comunicazione incisiva, innovativa e coerente.

Un’immagine positiva e una buona reputazione sono infatti, sempre più criteri discriminanti, soprattutto quando ci si rivolge ai mercati internazionali.

Ambiti di intervento

Coaching e Formazione

La formazione, individuale o di team, è necessaria per acquisire le informazioni, le competenze manageriali e di leadership necessarie per poter agire in modo efficace. Il coaching è una metodologia interattiva che consente di identificare i propri obiettivi professionali o personali e realizzarli. Con la giusta guida è possibile attivare le risorse necessarie per raggiungere il risultato desiderato. 

Lavorare su entrambi i fronti, formazione e coaching, consente di sviluppare al meglio le competenze necessarie per affrontare nuove sfide professionali, integrando il sapere con il saper fare.

Ambiti di intervento